霍华德虽然心中不满，但他还是选择了忍耐。他知道，他不能在这个时候和宋安发生冲突。他必须要保持冷静，只有这样，他才能找到机会，来反击宋安。
在参观的过程中，宋安突然提出了一个要求，他希望能够见一见公司的研发团队。霍华德虽然有些惊讶，但还是答应了。他知道，宋安是一个聪明人，他肯定不会无缘无故的提出这个要求。
于是，霍华德带着宋安来到了研发部门。这里的员工们看到宋安，都显得有些紧张。他们知道，宋安是公司的最大股东，他的到来，意味着公司可能会发生一些变化。
宋安在研发部门转了一圈，对研发团队的工作表示了肯定。然后，他提出了一个要求，他希望能够见一见研发团队的负责人。
霍华德虽然有些疑惑，但还是把研发团队的负责人叫了过来。这个负责人是一个中年男子，名叫李伟。他在公司工作了多年，是研发团队的核心人物。
李伟看到宋安，显得有些紧张。他知道，宋安是一个非常有能力的人，他的到来，可能会对公司的研发工作产生巨大的影响。
然而，宋安并没有像霍华德想象的那样挑剔和冷漠。相反，他对李伟的工作表示了高度的赞赏，甚至提出了一些非常有见地的建议。这让李伟感到非常意外，也让他对宋安产生了一丝好感。
在接下来的时间里，宋安和李伟进行了深入的交流。他们讨论了公司的研发方向、市场前景等一系列问题。宋安的表现让李伟感到非常惊讶，他发现，宋安并不是一个只会花钱的富二代，而是一个非常有想法、有远见的人。
这次交流之后，李伟对宋安的看法发生了巨大的转变。他开始相信，宋安真的能够带领公司走向更好的未来。同时，他也对霍华德产生了一丝不满。他觉得，霍华德过于保守和固执，没有宋安那种开放和包容的心态。
然而，霍华德并不知道这些。他还在为如何对抗宋安而苦恼。他不知道，宋安到底有什么目的，他到底想要做什么。这一切的未知，让霍华德感到非常不安。
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