他越说越严厉：“其次，也是你所犯的最大的一个错，那就是胸中没有全局。H6项目或许在表面上看起来规模不大，却是我们集团公司转型的关键，这第一枪打响了就算是创出牌子来了。而且，国内入金工这样的专家早就被同行给垄断了，好不容易漏了这么一个出来，你却不停看人家的福利待遇，把人激走，以至于让H6项目拖延到现在。是，你说的招人上要经过几次面谈商量。可这事一个普通HR就能做，要你这个部门主管做什么？”
“一个部门主管，可不能只盯着你自己的一亩三分地，要识大体。你们人力，说到底是为经营，为全局负服务的，体现的是决策层的意志。而在这事上，你却只顾着表现自己。小徐，你以前可不是这样的人。说句不客气的话，你有私心。从你所有的表现看来，你不适合做人力资源部副部长，道理也简单，胸中格局不够。”
说完话，杨董事长时间到了，提着包走出办公室。
徐站长追上去，哀叫：“董事长，董事长……”
秘书把他拦住：“徐站长，董事长还有事，请吧！”
一直以来，徐站长都以为人力资源部部长的位置肯定是自己的，但今天杨董事长这番话不但打破了他的幻想，甚至判了他前程度的死刑。
可以预料，自己已经失去了他的信任，以后在公司里再不可能升职。
难道要在项目上做一个普通干部混日子？
不干了，不干了，老子不干了！
可是，不干了又能去哪里？
我都四十多岁了，职场上一向不喜欢中年人。而且，我在人力上干了一辈子，却没有其他技能，离开公司，只怕再找不到更好的动作。
这大概就是中年危机吧！
愤怒、屈辱、失落、无力、颓丧……千番滋味涌上心头，几乎把他击垮。
他行尸走肉地回到人力资源部，打算收拾好东西去项目。搅拌站站长的职位虽然不怎么样，收入地，又要离开城市，可好歹也稳定。如果不犯大错，怎么也能混到五十多岁。
罢了，那就继续混日子吧！
人力资源部里很热闹，以前的下属们都在帮他收拾东西，曾经的办公室里门口放着两口大纸箱，里面放着他的私人物品。
人力正在按照公司的规章制度一项项核对。
领头的正是杨一楠，她一副公事公办的样子：“徐林，你过来清点一下，看又没有物品落下。另外，你的笔记本电脑请交给小毛检查一下，看有里面是否存有公司资料。如果有，需要删除。另外，系统也要格式化。你的流程正在走，先休假三天，等流程走完，就可以正式去项目入职。”
徐林正是如今的徐站长的名字，在以前，杨一楠都是部长部长的叫，现在自己喊名字。
他不觉大怒：“怎么地，我人还没走茶就凉了，还要格式化我的笔记本，那可是我的私人物品，当我是奸细，还怕带走资料？好，好，好，好得很，我电脑正有点卡，正打算重做系统，你们要帮这个忙，我还感谢你们呢！”
杨一楠淡淡一笑，也不搭理她，只对小毛柔声道：“小毛，麻烦你了，现在就坐，给你十分钟。”
小毛应了一声，自去鼓捣徐林的笔记本，又检查徐林留在抽屉里的U盘和移动硬盘。
这个时候，小秦端着一盆多肉过来：“楠姐，你网购的多肉送来了，放这里好吗，就放进部长办公室的窗台上吗？”
杨一楠点头：“停好没，这种东西要多见阳光。”
徐林冷笑：“看来，我落到现在下场是你在董事长那里告了刁状。怎么，我还没走，你就迫不及待地想搬进这间办公室？你也太自信了吧？人力资源部部长可不一定就是你。是是是，我是做错了事，在金归田的事情上弄砸了，可你也没有出任何力，你凭什么坐这个位置，你能获得董事长和各位老总的信任吗？”
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