“只需七、八文钱？”汪氏一愣，旋即问道：“既然如此，那为什么不直接让借款人花钱把自己的借据买了回去？莫说千七、千八还是百三、百五，哪怕是三成、五成也是可以的呀！”
面对汪氏的询问朱祁钰只能以苦笑对待了，这话要怎么说呢！
就像是商家用熟了的员工一般，越是熟了东家越是盘剥地厉害，反而是新人没那么多讲究。老员工要是去找东家要求加薪的，多给个三、五百文东主往往像是要了自己老命一样抠抠索索一百个不情愿。可是老员工要是离职了东主能不知道自己可能要多花三、五成甚至一、两倍的开支找来的人也不一定能替代老员工吗？知道，可就是不愿意。
究其原因也简单，就是赌！
赌老员工不敢离开，因为外面的世界除了机会还有更多的风险，人在一个环境久了就会安逸下来，不太敢出去闯荡了。
也是因为自己不敢给老员工加薪酬，因为怕！
商号里的老员工多了去了，如果有一个跑来要求升职加薪就满足了，那其他人都会有样学样跟着来，自己是无论如何都满足不了的。相比较而言，宁愿失去这一个台柱子再去找两根木棍先顶上再说，其他的柱子会犹豫不决不敢轻易开口提涨薪……
同样的道理，如果给欠债人一个可以自己低价买回自己欠据的机会，消息只要一传出去就再也不会有欠债人会肯老老实实偿还借款了。所以，只能以低价向其他以盈利为目的的商户打包销售欠据也绝对不给欠债人买回债权的机会。
买回债权？这辈子是不可能的了，至多只能协商减、免、延，这就顶了天了。这就是市场经济环境下必须的生存法则！
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