朱舜水在会安搞教育的举动，也引起了朱由榔的注意。
这位大儒在后世很有名，不过一般人都只知道他东渡日本后的经历。很少人知道他曾在安南活动过很长一段时间，教出了很多优秀的学生。
“一千多个学生？”
朱由榔觉得这群流落异乡，还坚持读书的年轻人，是一股不可轻视的力量。这个年代读书人太少了，比如在永昌府卖田时，丈量土地的人手就凑不齐。
那些只懂八股文的秀才、举人，是不怎么顶用的。明军需要更多有理想，敢作为，脑子灵活的年轻人加入，才能进一步壮大力量。
郭之奇走后，他留陈安德和卜弥格在安沛住了好几天，听他们讲述在欧洲的见闻。葡萄牙在南洋被荷兰打得如此窘迫，朱由榔觉得可以利用一下。
“陈安德，你到会安跑一趟，”朱由榔摸了摸下巴，下达了重要命令：“找到阮主阮濒福和葡萄牙人，传达我们的善意。顺便问问那些年轻人，有没有愿意投笔从戎，过来参军的。”
“陛下，卑职马上启程，”陈安德好不容易找到组织，一腔热血沸腾不已，表示可以马上出发。
“和葡萄牙人说，清廷可以给的，大明也可以给。只要我们联手把荷兰人赶走，延平郡王手里的丝绸、瓷器，不比澳门少。”
朱由榔还让他带上锡罐装的普洱茶，送给葡萄牙人。这可是安沛今年最畅销的商品。茶叶清香，锡罐精致，看起来很有档次。
“车里八位制茶大师亲自炒制的精品茶叶，纯天然健康饮品，有提神养生之效。我们可以在沙廉和安沛长期供应。”
……
既打定主意让郑柞好看，朱由榔觉得手里的七千多明军有点不够用。传令雷朝圣、张国用继续向安沛增兵，准备打个大仗。
利用过年前这段难得的和平时间，明军重新整编部队，以适应大量装备火铳带来的变化。
之前各营的军制是非常混乱的，尤其是下层军官。
一个把总可能指挥三四十人，也可能指挥一百多人。一个千总可能指挥五六十人，也可能指挥两三百人。都司则可能是只有十几个亲兵的参谋官，也可能是带领三四百人的中层指挥官。
职级方面就更混乱了，同样是都司差遣，有的本官是正六品百户，有的是正四品的指挥佥事。俸禄相差好几倍。
造成这种混乱的原因很多，一部分是不能及时补充兵员造成的，也有一部分是各营官随意给差遣造成的。
比如某个守备本官是百户，立功后雷朝圣可以将他升为都司，却没有充裕的兵力分派给他，更没有权力将他的本官升为正四品指挥佥事。
总的来说，中低级军官的差遣级别都普遍虚高，本官级别却偏低。差遣代表职责，本官代表荣誉和待遇，不匹配显然不行。
朱由榔大笔一挥，将把总的兵额规定为三十人，千总领三个把总队，兵额一百。都司领四个到五个千总队，兵额五百。游击领三到四个都司队，兵额两千。其他备御、守备之类差遣通通弃用，或转为副千总，或转为副都司。
曾经手里有一百多士兵的把总，升职为代千总。什么时候立功，什么时候把代字去掉。从千总开始设立副官，协助正职管理队伍，听从正职指挥。
本官也和差遣重新对应，把总对应正六品百户，千总对应正五品千户，都司对应正四品指挥佥事，游击对应正三品都指挥佥事。副职以此类推减半级。
朱由榔还制定了一条军规，在部队混乱，找不到上级指挥官的情况下，士兵要接受身边其他军官的指挥，不管这个人是否是自己直属上司。先打好仗，战后再重新回到所属部队。
这样一来，每个军官都有明确的上级，废除了以前大小相制的管理方法。每个军官都有明确的升迁步骤，有能力，能立功就可以升官，不再有管着几百兵却还是个千总的现象。
总的来说，就是尽量让编制都满员，拉出去就能打仗。在比较惨烈的战况下，依然可以保持建制。
改编完成后，朱由榔在安沛附近找了个山谷，分批拉部队进行军事演习，检验混乱战局下重建组织度的能力。
演习效果差得惊人。只要部队发生混乱，没有一天都不能将士兵重新组织起来。
还好演习地点在山谷里，事先堵住了前后出口，否则肯定有很多士兵会走丢。
军队在混乱下迅速恢复建制太难了，这绝对是超高难度的要求，众将对此都感到很绝望。
他们认为唯一的办法，就是让每个军官都看好自己的手下，把混乱扼杀在摇篮里。只要问题不发生，就不需要解决。
“阴谋诡计不可能每一次都能成功，迟早要打硬仗，拼实力。我们要比敌人更坚韧，打不垮，冲不烂。那样我们才能成为一支真正的强军。”朱由榔用力拍着作战指挥室的大桌子，把沙盘上的摆件都震得跳起来。
朱由榔觉得肯定有办法，只是大家没有找到。几百年后，有一支军队转战几万里，还能保持很高的组织度。大家都是人，怎么可能差那么远呢？
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