这件事情最后如何处理，还要最后一个程序，等着菲鲁斯·尤里博士醒来。但是事情已经明了，双方的活动继续进行。
不过所有私人活动一律取消，是否开启要等到人类考察完其它星球才能决定。
因此哥特家五兄弟也好，罗伯特·尤里也好，他们确认的聚会也都全部取消。
人类在贝萨尔星考察满一年，按计划分别去往他们的采矿工业星球--罗恩星。
这次去的人没有那么明显的分组，因为提前知道那里条件简陋，人们也不抱太大的希望住的能有多舒服，到时候先派人坐着穿梭艇到星球上，然后先住谈判舱。
然后他们会利用现有的材料造好住所，安装设备，大部队才会到达罗恩星。
为什么这颗星球人们会派这么多人考察这些星球呢？因为人们想要了解他们工作时候的身体状态，以及什么样的工具最适合他们。
人类要给他们重新设计机器。人类的挖挖机拿过来肯定是不适用的，经过现场考验的工具才是好工具。
到了罗恩星，这里的人们基本都居住在地面下的暖棚里，因为这里温度很冷。就算在白天也是零下三十多度，到了晚上外面的气温更是低到零下一百多度。这些斯通人手脚细长，他们喜欢在凉爽但是不冰冷的地方。
在这里，虽然也有安保，也有陪同人员。他们虽然跑前跑后很热情，但是不像贝萨尔星的安保人员那么紧张，人类也没有那么拘束。
在这里，每个人都在努力生活，加油干活，除了干活，基本上没有娱乐，没有斗争。仿佛来访的人类和他们没有什么关系。
这让人们很是诧异，这自觉性也太高了，有的人连多说两句话的时间也没有，这真的是太勤奋了。科考星的人们也很勤奋，但是也都没有到达如此的地步，大家都按照规定的时间上下班而已，就算有人因为和朋友闲聊了两句，也没有说一整天都扑在工作上。
人们只好问随行人员，原来大家才知道，这里实行一种叫做“末位淘汰制”的制度。考核的标准完全以产量来记。比如挖矿的工人分为十来个班组，每个班组的每月的土石方多少方，矿物多少吨，挖的最少的一组，将会被强行安排到其他岗位。
大家都不愿意当最后一名，因为到了其他岗位，显然没有以前的工作熟悉，而这些岗位同样是实行“末尾淘汰制”的，他们去了就更加没有竞争力，所以，大家都抓紧时间，深怕生产过程中出现什么差错，而被淘汰。
当然了，不论做什么，总会有人是最后一名的，总有人被淘汰啊，那这些人怎么办呢？难道到最后就没有饭吃了吗？
答案还真的是，因为这里人们本来就多，再加上斯通人一次繁殖可以生100来个，这里的管理者就才有这么多的人可以挑。反正大家又不需要什么知识，只要会操作机器就可以了，这些人一出生看到的就是机器，陪伴的也是机器。
这里唯一一个不需要实行末位淘汰制的岗位应该就是厨师了，厨师每天的工作就是给从贝萨尔星运来的压缩蛋白质注入消化剂，然后把这些食物送到工厂。
人们把厨师们都当做神希望看待，每天毕恭毕敬的领取自己的食物。
这些已经被淘汰到最后的斯通人获得食物的唯一的办法就是生育，一旦她们开始产卵，她们就会受到最好的照顾，她们的孩子成年之前也是如此。一旦孩子成年，这些夫妇不在生育，她们可以参加一次入职考试，不合格的又没有生育的，就会立刻停止食物供应，然后他们会被强行拖到罗恩星的地表，会被活活饿死或者冻死。
而她们的孩子一旦成年也会被送进各种岗位进行培训，参加工作，同样要面对末位淘汰制的命运。
他们在这里没有学校，没有理想，不知道外面是什么样子，不知道他们的食物从哪里来，更不知道距离他们不远的贝萨尔星上有他们的同类，也不知道这些同类用食物控制着他们。
他们就算年少时候有过怀疑，这些食物从哪里来，这些机器从哪里来，这些衣服从哪里来，但是一旦加入了末位淘汰制，他们的这些疑问、怀疑全都变成了数字。
“你以前也是其中的一员吗？”杨凯瑞问随行人员中的一个。
“我现在也是，我们随行人员一共20人，表现不好的肯定会被淘汰到其他岗位。不过在你们来之前，我们应该也都是各个岗位上被淘汰下来的人，这已经是最后的退路了。”
“那是谁在考核你们？考核你们的标准又是什么？”
“标准我不知道，我想可能到时候会有打分系统，希望你们能够据实打分就好了。另外带队的人估计就是他来考核我们吧。”
“那他呢？他有没有进入这个系统？”
“有的，他属于主管级了，一样要考核，至于谁对他考核，考核的标准又是什么，我就不知道了。”
杨凯瑞想想不出，就算是一样的工厂以产量来定标准那么还算说得过去，有个数值，像领队这样的，又没有另外一只队伍在这里，如何考核呢？
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