别人受阻，于古易天而言只是小菜一碟。这得需要对合化曾经有过一番仔细的推敲，起码是通过无数的四柱实例进行磨练之后，方能一眼看出合与化的真谛。
完成了天干的一系列测试，后面就是地支的考查内容。地支一共十二个，虽说只比天干多了两个，但所涉及的内容要更加丰富。
地支同样分阴阳，子寅辰午申戌为阳，而丑卯巳未酉亥为阴。地支对应于十二时辰，在过去两个小时为一时辰。同时，地支又对应于人们熟知的十二属相。
除了这些，地支跟天干一样也对应于方位与四季。其不同点则在于，地支还对应于农历十二个月份。寅为正月，卯为二月……子为十一月冬月，丑为十二月腊月。
地支当中，最为广泛的运用却是彼此间的关系。其有相合、相冲、相害、相刑等几种关系，这一回苏亚唯在一边仔细看着的同时，还暗自用手掌法在那里验证。
地支中所隐藏的天干，又名地支藏元。天干为人元，彼此间有相生亦有相克。可谓各司其职，这是一个容易被人忽视的地方。
在断日元旺衰的那个环节，人元司令就显得极为重要。身为一个命师，就必须非常熟悉每个月份中各人元得令的时间，否则就很难准确判断。
举例来说，寅中有甲木、丙火与戊土。那么寅月即正月里，立春后戊土七日、丙火七日、甲木十六日。这是木当令的时期，故甲木司令时间最长。
而巳月即四月，为火当令的季节。因此，巳中的人元司令是：立夏后戊土五日、庚金九日、丙火十六日。
有关这方面的考核，上官晓自己坦言曾经两次败在这里。主要原因就是各个人元司令的日期容易记混淆，一不小心就会断错。而一旁的苏亚唯早就晕菜，看的糊里糊涂的。
到了这里，干支厅的考核依然没完。最后一关是天干与地支间的关系，前面提过这方面的内容，是四柱中的一个难点。
不过在古易天看来，这关的考核却显得有些简单。估计上官先祖考虑这里毕竟是基础馆，就没有加大难度。
所以就在上官晓目瞪口呆的关注之下，古易天又完成了干支厅的全部考核。
“易天，你实在是四柱的顶级高手！最后这儿干支间的关系考核，是大家失利最多的一关。我失败过，易情更是如此。哪知你轻松过关，时间才只有……”
上官晓在那里不停地表示叹服，正要查看时间之际，苏亚唯突然插话道：“易天用时三分二十五秒。我刚刚看了，旁边有介绍的，纪录是三分十秒。”
“啊——比纪录只慢了十五秒？”上官晓闻言再惊，“那都怪我，前面我不停地打岔，影响了易天的考核。否则，肯定又是一项新的纪录！”
古易天一听顺势看了她两眼，随即很是平静地说道：“行了吧上官姐，没破就是没破，我无所谓的。”
“但是我在意啊！要知道，这绝对是属于你的荣誉。”上官晓的表情很认真，“从下一厅开始，我不再打扰你了。也许，四柱厅你有可能带给大家一个大惊喜！”
“呵呵，你可别把话说这么早啊！要知道希望越大，失望就会越大。”古易天咧嘴一笑，“这才过了两个厅而已。后面还有那么多测试，难度只会越来越大。所以呢，从现在起你要把心态放好，OK？”
听他如此一强调，上官晓只得点了点头。从这一角度而言，自己的修行显然还不及他，起码在冷静和理智这两点就落了下乘。
第三厅，是排盘厅。这一测试的内容倒是不算多，先是有关二十四节气的知识，古易天是手到擒来。然后就是四柱排盘，于他而言更是简单之极。
本厅考核完毕，他用时一分半，正好平了纪录。
遗憾的是，与纪录持平不会有铃声响起，自然在云枢也不会有金光出现。不过，四柱阁这里已经有人记录了古易天的成绩。不仅如此，他的大名与用时在各个考核厅都在显赫的位置进行了永久展示。
实际上，每个厅都有前十名的名字、用时与考核时间等个人信息，这也是为了激励家族子弟奋发向上的一种方式。
三人接着来到了第四厅，即十神厅。所谓十神，前面亦曾提起过。具体来说，均以日干为基本点，去比较四柱中的各个天干，共分为十种生克关系。
生我者为印，有正印与偏印，我生者为伤官与食神。克我者为正官与偏官，我克者为正财与偏财。与我同类者为比肩与劫财，合计十种，为十神。
在这厅考核的内容除了十神的基本含义外，主要是各自的灵活运用。这其实也是一个难点，毕竟十神就跟干支一样，所蕴含的内容非常丰富。一旦不小心，就会弄混，或者与事实大相径庭。
最终古易天又以两分半的成绩破了那位先祖两分四十秒的纪录。
“易天我没说错吧！获得九星的先祖，我们尊称为九祖。那位八星获得者，自然就是八祖。”上官晓的眸子里只有敬意和欣喜，“你这次把九祖的纪录提高了十秒，太了不起了！”
“真的没什么。终有一天你也能达到，甚至比我还要快。”古易天依然一副古井无波的样子，“这都快到午餐时间了，争取再过一厅吧。”
上官晓随即点头：“好的，我们再抓紧一些。”
第五厅就叫纳音厅，考核的内容即跟六十花甲和纳音五行息息相关。纳音五行倒是不难记忆，如今苏亚唯都能背个差不离，难在其运用方面。
大致来说，纳音的运用主要体现在以下几点。一是弥补正五行的不足，比方说有个四柱有金水火土，却没有木。而其年柱的纳音恰巧为木，这就是一种补偏的好现象。
二是据纳音来分析六亲间的关系，包括情感婚姻亦是如此。古易天在恒亚公司做的人力调配系统，当然也考虑了纳音间的相生与相克关系。
三是分析命主的个性。推断一个人的性格有多种途经，而纳音亦是其中重要的一环。
(本章完)
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