做好期货、姐姐的工作后，林文华面临的第三件事就是特卖网。
公司已经在节前注册成立，基础人员如财务、人事都有了，按照节前谈的，网站开发和设计人员，也将在下周正式入列。
但就在林文华期待这艘舰艇，即将扬帆起航的时候，从赵莉莉那边传来了个不太好的消息：原先谈好的公司CEO，却没有到位。
赵莉莉对这件事情感到相当的歉意：“原先我们已经说好了那位先生，他被猎头挖走了，去了更好的公司，这个职位暂时空缺，我会想办法尽快补全。”
“被挖走了？对方什么意思？”
“良禽择木而栖还能有什么意思。怪我事前只有口头约定，对方最多是违背道德，但没有违反任何条规，我很抱歉，我会尽快找别的。”
“您交友不慎啊！”
话到这份上，林文华只能吐槽一下。
有什么办法？别人不愿来自己这座小庙！
哪怕承诺了有股份期权，别人也看不上。
直接就打乱了林文华原先的人员计划。
因为无论是林文华还是赵莉莉，都没打算领导这家企业，林文华是想给战略上的指导意见，赵莉莉则是负责合作商领域的。
等到船开动后，他们就持股看热闹，坐等人才领导。按照他们的意思，将这艘船发展成战舰，成舰队，坐享成果。
可没想到一个春节过去，猎头找了对方，人家有了更好的选择，嫌弃他们这边庙小，所以跑了，特卖网原定的领导者，突然没戏了。
这就好像万事俱备了，关键时刻最重要的东风没来。
林文华郁闷了，赵莉莉能够理解这种郁闷，在解释着：“只是在前期阶段，我们的计划还是能够跟上的，再找一个合适的人，一个月内应该可以做到。”
“行吧。”
林文华又花了一天时间考虑，然后再电话她。
“找人这方面不能太急，理念不过关、理解能力跟我不匹配，反而会让整个项目搞砸，你必须要耐心用心的找。”
她问：“那现在的项目怎么办？”
毕竟公司不能一日无首。
“我来吧。”
林文华决定了亲自上。
因为他知道唯品会也会在零八年推出，时间的拖延就是战略优势的消失，他知道最好的策略就是在对方还没诞生之前，直接扼杀在摇篮里！
所以不能再拖下去了，拖延就是跟钱不过去！
在暂时没有龙头领导的局面下，林文华实在没有第二个选择，只能自己站出来，挑大梁。
赵莉莉对于这个答案很满意，但以她了解此人的性格属于“能指挥别人做的，自己绝对不上”、“能持股看热闹的，我为什么要干活？”
基于这种性格，她没有表现出开心，而是共同分担：“我只要有空，也会在各方面尽可能的满足你的需求。”
林文华怎么听这种话都有点歪：“任何？”
“尽我所能。”
赵莉莉也意会了，在那天酒后坦白后，他们之间似乎有了一条莫名的线，连接起来，导致某些话语总会过分脑补。
林文华没有再脑补下去：“有你这么说我放心了很多。”
赵莉莉却感觉到这是一种信任的分量，很沉：“都会好起来的。”
“谢谢你。”
“不用谢，我们是合伙人，互相扶持理所应当。”
……
因为预定的CEO跑路的缘故，誓言这辈子不再创业的林文华，破例了！
“这辈子不能再破第二次！”
林文华开始撸袖子干活。
他对职业经理人也不能说百分百的信赖，因为自己的未来理念，跟对方的脑袋思维频率，是否匹配？是否能想到一条线上？都很难说。
初期其实还是创意人亲自上，最为靠谱。
他先集中了自己的团队。
众人到了新公司的会议室，进行战略前动员。
以刘宇、黄明峰为首的林老板老牌营销干将，他们是大学生里的翘楚，无论智商、能力都过关，欠缺的是工作经验。
但人才谁不是从菜鸟走来的？这些人只需要稍加培养，跟上节奏后，他们会比很多职场新手进步更快更凶猛。
以赵莉莉为首的合伙人代表，秋意然也在列。自从决定要奋斗后，秋意然的决心很强，她母亲到哪儿，她都在学，这次很有可能要代表赵莉莉办事。
还有后招的网站设计团队，特卖网将要以什么样子，怎么样的体验方式给消费者看，都看这帮人的办事能力了。
林文华目光在众人身上一一扫过，团队人不多，十几个，也普遍的年轻化，林文华这边都是大学生，还没毕业。
最老的是谢宇康为代表的工程师，三十岁对于这个行业来说已经很老资格了，毕竟IT这一行，都是四十岁的面孔，二十五的年华，咳咳。
谢宇康是个老牌干将，对于网站网页设计，后台维护各方面都很娴熟，他拿的工资是目前公司里最高的，看钱办事。
林文华目光扫了一圈：“我们团队都是年轻人，好处很多，我们对互联网的理解，对于当下潮流时髦，接受能力超强，进步速度很快，没有我们吃不透的点。”
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