“来人，去把博弟、樊总管、勇叔请来，就说我有要事商议，嗯，还有灵儿。另外通知夫人今日不必过来了，我晚些会回房歇息。”
欧阳奇在下人的服侍下躺了半年，从今天开始他要重新理事了，于是便召集府中老臣开会。
是的，欧阳奇一直在装病，除了刚开始确实有些轻微风寒，也就是普通小感冒，咳嗽了一天他便有了装病的想法......
这个办法是他的父亲教给他的，不过同时也说过这样风险也大，能够测试属下的忠诚、能够挖出隐藏和潜伏中的对手，但也容易让一些心志不坚、功利心重、利己跟风的人误判形势而犯错，导致己方实力受损严重而得不偿失。
什么，既然不是绝对忠诚那何必怜惜，都砍了完事！很多后世中二少年会有这个想法，包括穿越初期的欧阳龙，在一次次吃亏受伤之后他才醒悟并告诉儿子，所谓的疑人不用、用人不疑只是一种理想状态......
就像后世的大公司，员工跳槽是再正常不过的行为了，为了减轻这个问题的损失，有的公司不停提高待遇、有的公司给员工分红送股、有的公司给接触核心的员工做许多安全措施，有的公司通过商业间谍提前获取消息......
但是没有一家公司说因为不确定员工的忠诚就不招募新员工的。
原因很简单，这不是战略游戏，没有谁可以随时把自己部下的面板拉出来看一看，而那些所谓的察言观色技术流也经常不靠谱......
而汉代上位者选择的余地就更少了，最关键的原因是知识掌握在少数人手里，而这些人大多数都是世家之人或者至少依附于世家，而龙威府的目标又不能靠世家来完成，甚至在欧阳龙看来世家就是大汉衰败的主因，必须要铲除......
欧阳龙起初认为只要能先找到并笼络一批智勇忠诚的寒士，然后积蓄实力获取名声，等到时间推移，后世记载的忠臣猛将登场就一一拉到麾下，便能轻松的解决这个问题。
可是事实证明他错了，尤其是回到夷洲开始着手地方开发以后，他发现除了缺少人口物资以外，他最缺的是基层中层的知识分子。
由于汉代知识普及率极低，对于这些管理地方和基层的人员的缺口，上位者只能倚靠世家来补充，从而导致世家的势力通过联姻等方式深植地方，而举孝廉的人才选用方式更是助长了世家官吏的抱团，最后形成一个个庞大的政治集团从而威胁统治者，而且往往恶性循环周而复始......
所以吸收、培养、积累各种人才一直是欧阳奇蛰伏夷洲这些年做的主要工作之一，也是他父亲欧阳龙着重交代的事项，建学馆扩大教育基数、收养孤儿培养死士小吏、派人去汉朝发掘聪颖勇健的寒门黔首子弟、提前结识布局一些名将谋士等等......
如今虽然人才的数量还是不足，可是也算小有积累了，本来欧阳奇准备一直按照他和父亲生前讨论的路线稳步发展的，利用再次进攻倭国的契机提振士气、扩大己方实力的同时，顺便筛选甄别一下府中的人才储备......
可是这条路线如今却在儿子们的主张下，几个托孤重臣的默认下被打破了。
不过实际上欧阳奇其实也是早有预料并打算放任不管的，三个儿子他自认为非常了解，特别是世子欧阳君，在他明面上假装病重交出所有权力之后一定会跃跃欲试，而他正好转到暗处观察府中各方表现，做一次甄别筛选，另外届时也可对自己这个继承人锻炼一番，既能敲打一下他膨胀的心态又能让他树立一些威信，将来......
虽然这样做会有不小的风险，欧阳奇还是下了决心实施，这其实不是他的行事风格，他一向主张稳扎稳打，可是，他觉得自己的时间不多了，最近几年虽说没有什么大病，但小病不断身体机能大不如前......
没有人比他更崇拜自己的父亲了，没有人比他更了解自己的父亲了，没有人比他更想完成父亲的夙愿了，这已经成为他记事一来一生的梦想，为了这个他只能铤而走险了，因为时间不多了......
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过了一会，得到下人回报的他起身更衣后，在下人搀扶中带着微笑走进了议事厅。
“这次我躺的久了些，多谢诸位为府中操持。”
一阵寒暄后，欧阳奇又起身行了一礼。
“君侯定要多多保重，某依天书所提已寻到张神医，现正于途中，当可有益于君侯身体。府中各项政务有勇叔、博将军帮衬，今岁亦是大有增进，待他日君侯痊愈定可圆老君侯遗志。”
在场数人也起身回礼，等其他人坐回椅子后，将军府总理樊山便说道。
樊山，字文英，是欧阳龙当年结拜兄弟樊胜的次子，其职位是欧阳龙当年亲自授予的，属于府中最核心的权贵了，当然对于欧阳家也是最忠心的。
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