丁奕辰点点头，说了些感谢的话，接着便轮到了李叶子。
“小叶子，我给你90%。”王科偏头盯着考核表，。
李叶子抽泣起来，“呜呜，我是最低的，好伤心啊。”
王科揉了揉太阳穴，又写了几个字道，“算了，我怕你真找我哭，我给你100%吧。其实，你的表现是90%。你的问题是不够专业，还有些孩子气。在职场中，不能只靠撒娇卖萌，要摆脱新人的不专业感，不要畏首畏尾，首先得把话说清楚，做好报告、联络和商谈，你在联络和报告方面都有弱项，要及时提高。”
李叶子起身，行礼后坐下，不再哭了。
屈芳晴暗暗给点赞，李叶子能当演员，哭算是技术流，说来就来，说收就收，收放自如。
“至于小伍，你是IT那边的，我这边给你打分有点不太合适。”
“我支援这边，就算是这边的人，您打分没问题的。”
“给你110%。”王科道，“在环保检查的对应中你表现突出，我对你的印象很深刻，但相比小曲呢，你的表现略微逊色。”
“是！小曲是最棒的！”伍少容带头竖起大拇指，丁奕辰和李叶子也都附和。
一提到屈芳晴的表现，他们三个都点着头，微笑着，彼此交谈道，“真的看不出来。”
“她真的好优秀啊。”
屈芳晴害羞地捂着脸，“啊呀呀！别说啦，怪不好意思的！”
“没什么难为情的，曲小雨，你的表现有目共睹，这是你应得的。这样就都写完了吧？我看看，还有？！”王科大笔一挥，笑呵呵地划拉着。
写完了个人评价的结果，他逐行确认是不是还有遗漏的，看到最底下，突然惊讶地说道，“哎？还有个团队整体评价，你们四个人的综合表现。”
“哦？”丁奕辰眼神飘忽，说道，“那这个结果可能就是……最终结果吗？”
“啊！不对！”王科又放下了笔，说道，“那一块是写几句话，不是打分了。”
“还是平均分。”伍少容看了眼丁奕辰说道，他们都在猜测最后如何评价所有人的表现结果。
“哦！”王科刚要放下笔，就又一惊一乍地说，“还有一个加分项！”
“哇哦！”屈芳晴甜甜地笑了，这不就来了么！
他们需要一个机会，获得加分项的机会！
【根本不存在的小剧场】
王科：我得如实评价啊……
屈芳晴：杨白劳，你想好了没有？评价不好，人家可就要，昂，上大招了……
王科：120%！120%！没错，对对对，我就是想打120%！
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