而且那个声音似乎....
李佳心里冒出来了一个猜测，莫不是，俩个老板成了？
当然了，这些也就是他自己心里想想。
“那还好，你们是没有出去玩，我看了新闻上说，有人还堵在了高速上...再过一段时间，又到十一了，估摸着到时候会更堵...”
“我就是这样想的，所以才故意选的中秋带着我女朋友一起转转，十一肯定是不出去了，现在还只是人多点，到时候可能就是人挤人了，那就完全没了旅游的乐趣了...”
简单的闲聊了几句之后，吴舟也终于进入了正式话题。
“公司这边发展比较快，我也看出来了，这段时间你的工作量非常大，所以我考虑再招一个美工，和你做搭档，分担分担一下你的工作压力，你有技术比较好的合适美工推荐吗？有的话，可以让他过来试试，当然了，一定是要技术好的！”
李佳可以说是当下公司里，除了吴舟之外最忙碌的人，毕竟有太多太多的图需要他来弄。
不过吴舟也没想亏待他。
好员工吴舟还是想留住的。
这个月给到财务的工资表里，李佳的基本薪资是，然后增加了一个突出贡献奖5000，不过这个工资正常是10号才发，所以李佳明天工资到账的时候才会知道。
但哪怕不知道这个好消息，李佳听到老板要招人，却是瞳孔一张，脸上立马挂上了大大的笑容。
“吴总，我这边美工交流群里认识2个美工大牛，平时我和他们聊得挺多的，因为他们也刚好在魔都，待会儿我就问问，老板，他们的薪资您是怎么打算的？”李佳这边提升自身美工水平的方式，就是多交流，不论是 线上还是线下，这也是他能如此快速进步的原因，此刻的李佳目光闪闪地看着吴舟，如果真能挖来一个大牛，一来他工作量可以大幅度减少，其次就是还多了一个“伙伴”，平时也更方便沟通交流，提升自己。
此刻李佳心里想的那个人选是那个在他看来技术比他还好的那位...
他倒是不介意公司这边有个技术比他更强的把他比下去。
因为他清楚，工作是一时的，能力才是一辈子的，只要自己技术足够了，好工作机会不会缺...
吴舟略作思索，虽然这个其实他早就有了计较。
1w其实就是当下美工市场的“高薪标准”了，吴舟也没考虑随便乱价，虽然公司当下赚钱还可以，但未来的风险也多。
进口美妆这块儿利润大头明年可能说没就没了。
再就是吴舟这边自主品牌前期的花销情况...
以及，公司必须得储备一丁点“安全周转”资金，避免极端情况...
而且李佳的这种水平的美工，至少对当下的公司来说，是完全搓搓有余了，不至于追求再“更好”的了。
“还是按能力来，如果能力和你差不多，我也可以给他1w的薪资，然后，他通过实习期，正式入职之后，你的薪资会跟着涨到1.2w，当然了，我说的前提是，你找来的那个人，有那个能力。如果能力比你差一些，差的不太多，那就是八九千上下浮动，你的薪资我也给你涨到1.1w，再差的我就不要了....”吴舟认真地说道。
听到吴舟说挖来人就直接给他涨工资，李佳就更高兴了。
至于吴舟说的那个薪资，李佳也觉得问题不大，除了个别大厂之外，市面上1w薪资的美工工资很少很少...
“好嘞，吴总，我知道了，我马上联系。”这话还没说完呢，李佳就已经快步的回到了自己的工作位，按下了电源键...
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