夏晴自从进了这家企业，看多了乙方的那些厂商为了和内部人员打好关系，寻找一切机会想要拉近距离。
但是夏晴不理。
她不在业务部门，没有绩效目标，不靠关系。
她在技术部门靠的是技术和实力。
所以她可以不关注那些外部的人际交往，只做好公司内部的本职工作。
而且，夏晴跟外边的人都刻意保持距离。
不像项目经理，每个项目上涉及多个厂商，他们为了项目的成功，跟哪个厂商的负责人关系都不错，即使有时候对待那些厂商像爸爸管教儿子一样。
有时候，在绝对的利益和金钱面前，面子和尊严都是能放下的。
就是这种文化，在职场处处都是。
夏晴尊重，但不愿加入，因为她之前的公司对研究所来说就是研究所的乙方。只不过公司很多领导从研究所出来还有点余威，所以那时候上下阶级关系不明显。
她希望处处都是公平、公正。大家都是和平友爱。
但现实是，有些人那么努力得往上爬，就是为了高人一等。
十几年寒窗苦读，双一流重点高校毕业，不是为了毕业后跟那些低素质、低学历、低技能的人在一起的，他是为了摆脱那个圈子才那么努力的跳出来。
所以，你让他对你好，你得自身有实力，无论技术、能力、学历、修养这些都没有的话，就别奢望别人高看你。
话虽残酷，却是事实。
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