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陈工抬起头，看着主任，说道：“你把我叫来，该不会是想派我去吧？”
主任摆摆手，表示：“怎么会，我还指望你干工作呢，让你出去一两个月，车间的工作如何展开？年终目标怎么完成？”
陈工追问：“那为什么叫我来商量这件事？何必多此一举？”
主任解释道：“这文件上虽然写着是从每个车间抽调人手支援兄弟厂，但实际上是指几位老资历的技术人员前去，而新进车间并不在此行列。所以，原本新车间的份额就被转嫁到了前几个车间上。”
陈工不解：“你不胡说吧？厂长会允许这样的事？你自己肯，别的主任肯吗？”
主任无奈地说：“我们当然不愿意，但厂长坚持，并非全数抽调技术精英，少了任何一个，难道车间就能停摆不成？再者，新进车间好不容易才有几名高级技工，正需要他们大展拳脚、深入融合的时候，无法分身。这就是为什么任务最终落到了几个老车间头上。”
陈工问：“那为什么找我呢？”
主任笑着答道：“老陈啊，老兄，我只是考虑到，我们车间能少出一个就尽量减少呗。”
陈工表面上装作听不明白：“那就不去咯，你自己想办法解决。”
主任听到陈工的“装傻”，心里明镜似的：“老陈，咱两明说了吧，我在这里尽职尽责这么多年，什么时候做过亏心事？这全是为了车间好。这点请求都不满足我？”
陈工疑惑地反问：“你说的‘请求’是什么？我怎么不知道？你什么时候提出这样的请求了？”
主任急了：“老陈，这样就过了，跟我装糊涂呢？你也太过分偏向自家的小徒弟了吧？以前援助时，其他徒弟都被派出去也没见你阻止。”
主任接着说：“我跟你说，这是一个非常宝贵的机会。这不仅能增强资历，还能得到很好的锻炼。这机会，别人求都求不来呢。”
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