中午许婧特意带所有人在星汇吃了顿铁锅炖，庆祝开工，每人分配俩玉米饼，一锅都贴不下那么多。
梁瑞和卫茹吃饱回去看何易发的资料，许婧带着何易徐珉打车去儿艺剧场。
全国挂儿童艺术剧院牌子的剧场不少，有根正苗红的事业单位国营企业，也有地方民营企业自组剧团，目的都是响应号召发展儿童戏剧。
但实话说除了国字头的几家，其他儿童剧团经营状况都不乐观，大环境剧场文化淡薄，中小型城市的儿童剧场难以维持或者负担不起自营剧团，就会转型当“房东”，把剧场面相市场出租。
本地儿艺就是这样的情况。
像童愿这样的演艺公司一个城市最多也就一两家，大部分甚至没有能力自排新剧，风险太大，外购IP成为常态，有些小公司靠一个比较出名的IP能做到全国巡演，那已经是相当好的情况了，童愿最初也是打的这个算盘，可惜小英雄的IP不够响，盈利负担不了巡演，就只能在本地演。
许婧他们从市中心打车快出内环才到儿艺。
上午庞振他们刚来过，许婧提前跟杨东健汇报过她上午要和团队开会，来不及一起，只能下午自己带人来，杨东健答应得很好，说会帮他们跟儿艺的工作人员打招呼。
结果许婧他们刚到就被拦在门外了。
“没听过，预约好的今天就一组人来看场，上午已经来过了。”负责接待的杨女士说。
“我们跟他们是一家公司的，两个组，上午来的人应该跟你们打过招呼了。”许婧把名片递过去表明身份，杨女士看都没看一眼。
“一家公司干嘛分两拨来？我们好闲的整天都伺候你们一家？我们自己的工作还做不做了？”
这就是故意不配合了。很多单位都有这种情况，没有太严格的考核机制和奖惩措施，工作人员完全看心情接待，越是清闲的岗位越喜欢说自己忙，说别人耽误自己工作。
许婧好言好语：“您今天不放我们进去，我们重新跟你们约时间再来，本来一天的事情变成两天，那不是更耽误您工作？”
“你重新约是重新约的流程，两码事怎么好混为一谈，我为了图方便放你们进去，出了事谁负责？这不符合我们规定。走走走，不要妨碍我们工作。”
许婧觉得如果她问不符合什么规定，杨女士一时半会儿肯定也说不出来。
何易在旁边没什么反应，看表情应该是懵了，少爷没经历过求着人办事的情况，听不懂许婧和杨女士在争什么。
徐珉听懂了，而且有点急了。大学生普遍都天真，以为道理在谁那边就该听谁的，头回见到这种故意为难人的，就忍不住怼回去。
“你讲点道理，身份证明给你看了，公司预约的时候也没说不能分两拨来吧？你是故意不想接待我们吧。”
杨女士眼睛一瞪，“你说什么！谁故意不接待，是你们不遵守规定又不是我不遵守，你小小年纪不要胡说八道，没点家教。”
“你！”
两句话的工夫事态就升级了，徐珉本来性格就直，被气得面红耳赤，手指指着杨女士，因为太气愤没控制好力道，从杨女士脸上擦过去，杨女士当场占据道德高地叫起来。
“你干什么！动手是不是！你动我一下试试！什么人啊，怪不得你们老板不带你们来让你们自己来，什么素质！”
许婧敏锐地从杨女士的话音里听出一点东西。
徐珉还要跟杨女士吵，许婧瞪了她一眼，马上让何易把她拉走控制住，不能激化问题，然后好言好语安抚杨女士。
“不好意思，碰到您没有？她年纪轻冲动一点，没有坏心的。您看这样好不好，我先打个电话跟老板沟通一下，重新约时间这么大的事我们下属也做不了主，有什么问题我们尽量沟通，行不行？”
许婧拉着杨女士走到一边，当着她的面打电话给杨东健。
“喂，什么事。”
许婧把这边情况简单汇报了，杨东健一点惊讶的样子都没有，让许婧把手机给杨女士。
“喂，杨姐。”
“小东，你说这是不是你们那边的问题，我们都是按规定办事，一家公司一批人，我们自己也要排时间的呀，不然下次谁一家公司分一百组过来对接，这肯定不合理吧。”
“对对对，杨姐您受累，是我们这边员工做事太马虎了，他们也是临时说上午不能来的，确实没有考虑到会给你们工作造成问题。您就当帮帮年轻人，先让他们进去，随便安排个谁带他们看一下，回来我训他们，您看行不行？”
杨女士跟杨东健告状的时候表情和语气都委屈得不行，被杨东健好言好语轻松安抚，挂掉电话马上换上一张蚂蚱脸，不情不愿地喊了个后勤过来。
许婧给何易使眼色让他带徐珉跟人进去，先看场，自己又在门口跟杨女士客套一阵，听她好大一篇训斥现在小孩不会做人不会做事，十分钟后杨女士才勉强消气，怪许婧他们耽误了时间，然后慢悠悠离开了。
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