合同也从两年变为一年。
一年以后如果达不到公司要求的最低标准，将不再续约。
想要继续留在公司的，公司会统一在这些人里进行选拔考试。
这也算是对刚刚觉醒员工的一种保护吧。
公司在H城只有几百号人，但因为大家接触的不多，所以大多数都不认识。
苏楠现在只记得几位经常水公司群的家伙们。
经历了第一个任务后，苏楠觉得一般情况下，自己是不会再这么冒险的了。
一不小心，全村到你家吃饭。
所以在公司内部，现在大家还是以为苏楠还没有找到自己特殊的异能。
随着灵气复苏开始到现在，社会上有关异能的犯罪案件数量还在上升着。
如果浩南哥管辖的H城这边员工伤亡太多，到后面也会是个不小的问题！
本来在这里，治疗系觉醒者就非常的少！
基本上员工受伤都要送到当地医院进行治疗。
如果管理不力，总部派人过来，他浩南哥用不了多久就要在这位置上下来了。
除此之外，论坛上现在谈论很多的什么全国异能大赛，还有异空间什么时候开启的声音也非常多！
保证到时候有几百位没有伤病的员工，这是一方面。
另一方面还要培养一批战力不低的员工出来。
这就不容易了。
要为这些可能发生的事情提前做好准备才行！
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