所谓的股权激励制度，就是某家企业为了吸引、激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。
企业有条件的给予激励对象部分或者全部的股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期发展目标。
这种情况在世界级公司里根本不算稀奇，几乎每一家公司都有期权池奖励员工，笼络人才。
钟子星没什么不好同意的，签署协议时当场就签下自己的大名。
拿出十分之一股份，他从75变成了675，软银变成9，idg45，kpb45，红杉225，德丰杰225！
期权池中刚好拥有10的股份！
而钟子星拥有675，刚好达到绝对控股……
因为融资是按照ab股权制度，即使他没有675的股份，一样拥有90以上的话语权。
哪怕以后失去这家子公司的绝对控股，科技集团的技术还在，随时都可以停止授权。
公司员工从期权池里拿到股份之后，如果想要卖掉，钟子星有权以市价优先回收股份！
协议里还提到，中子星泛娱乐集团融资完成以后，需要在未来五年内做到最少500亿美金的估值上市，毕竟资本投资就是为了回报，如果不上市圈钱，那资本怎么可能会去投资？
一切都准备完毕，公司可以用巨额资金流加快发展速度，500亿美金上市根本不算什么，
钟子星泡了一壶茶，一个人安静的坐在办公室里沉思。
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