实际上，从某方面来说，中小型经纪公司推出的新人，往往在实力和天赋方面都是非常不错的，至少有一个强项，没有一个强项和所擅长的领域，是根本不可能从中小型经纪公司顺利出道的。
中小型经纪公司又不是什么大型经纪公司，有着足够的资源，颜值好唱功跳舞不怎么样，都可以插入到组合当中去当个门面，比如说少女时代的允儿，实事求是的来说，在少女时代最初期的似乎，允儿基本上就是一个花瓶和打酱油的，没有什么突出点，甚至连孝渊都比不上，毕竟人家孝渊还是少女时代的舞蹈担当，有着强悍的舞蹈实力。
但无所谓，有着足够的资源，最后还是慢慢培养允儿，让允儿在演员这条路慢慢走上了正轨，走出了一条属于自己的道路。
不夸张的来说，公司的大力支持和资源支持，允儿也没有机会去拍戏，自然也无法成为一个不错的演员，最起码在少女时代组合当中，允儿已经成为了组合的演员担当了，在演戏这条路发展的非常不错。
尹宝拉，作为Sistar的队长和大姐，虽然看起来没有什么突出的地方，但尹宝拉好爽的性格，实际上就是尹宝拉最大的特点和强项。
一个队长不需要自身实力太过于强大，只需要能够镇压的住组合成员内部的矛盾和不满，对待能够笑着跟人交谈，建立不错的人脉和关系网就足够了。
而在这方面，性格外向开朗好爽的尹宝拉，无疑就是最适合的人选，实际上尹宝拉在圈内的人脉和关系真的不差。加上尹宝拉也可以唱歌演戏，甚至当主持人，也算是一个全能的艺人，担任Sistar的队长，这绝对没问题，也没毛病。
紧接着就是宋智恩了，宋智恩实际上也是有着演戏的天赋，关键是宋智恩的唱功很出色，在还没有异Secret组合成员身份出道之前，就已经参与了很多韩剧的OST的演唱，这要是没有足够的唱功，是根本不可能的事。之后更是在Secret刚出道不到两个月的时间，宋智恩就已经推出了自己的首张个人数位单曲《昨天》。
要知道，TS公司也不是什么大型经纪公司，最多勉强算是一个中型经纪公司，而且还十分勉强，严格算起来只能算是小型经纪公司。
但就算是这样，TS工还是让宋智恩以为Secret成员的身份出道不到两个月的时间，就让宋智恩发鸟了自己的首张个人数位单曲，宋智恩要是没有这个唱功和实力，TS又怎么可能允许宋智恩出道两个月就发行自己的首张个人数位专辑呢。
这样顶级的经纪公司的女团，在少女时代刚出道的时候，基本上还是组合成员一起活动，至于solo的话，新人组合出道最初期，根本想都别想，还是老老实实的按照规矩，跟着组合和大部队一起活动才是王道。
要不是宋智恩确实有那个实力，加上以前演唱了很多韩剧OST，不然的话TS也不会允许让宋智恩马上就发行自己的首张个人数位单曲。
韩善花也是一个不错的艺人，至少全能全面，并且也有着演戏的天赋。
孝琳就不用多说了，出色的唱功实力已经得到了公认，虽然演戏不怎么样，但以孝琳的唱功，单纯的走一个歌手路线，不求能够发展的怎么好怎么样，但一个单纯的歌手，不求排名和人气的话，还是没有任何问题的。
昭宥也是如此，虽然唱功确实不如孝琳，但架不住昭宥的声音特色，并且很有诱惑力，不然的话也不会因为和金昱范合唱就人气爆棚，甚至超过了组合Sistar的人气和影响力。
要是昭宥没有这个实力的话，也无法做到这一点，就算是金昱范没有选择昭宥，但郑高基也不会选择昭宥合唱，毕竟韩国能够唱歌，会唱的女歌手真的是太多了，郑高基总不至于说找不到适合的女歌手，不得已才选择了昭宥。
说到底，这还是昭宥自身有实力和那份能力，不然的话郑高基也不会选择昭宥。
最后就是Sistar的忙内金多顺，实际上金多顺也有着很不错的演技天赋，并且在演戏这条路上走的也非常不错，这是有目共睹的。
综合起来，Sistar六人，队长是一个全能全面的对外存在，剩下的五人，两个可以专攻歌手，三个可以兼职演员的副业，这么看起来，Sistar似乎也没有什么毛病和问题，实力和天赋也不差啊。
至于说Sistar成员在演戏方面没有彻底得到大众的认可，或者是说没有演出来，这在金昱范看来，并不是Sistar成员们的原因，说到底还是背后的经纪公司实力差，资源和支持不给力，要是有足够的资源，可以安排Sistar成员们不断加入剧组去拍戏，认识的演员、编剧和导演多了，派系的次数多了，演技自然也会得到大大的提升，经验也会丰富，慢慢的练出来。
毕竟，派系也是一个需要时间慢慢熬的职业，除非是一些天赋异禀的天才，不然的话很多演员在学校或公司学了很多年，但前几部戏都是纯粹的新人小白，需要慢慢的去适应，毕竟剧组可不比在公司和学校，是完全陌生的地方，新人演员必须要学会去适应，跟上导演的节奏，去跟剧组工作人员，还有其他演员相处。
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