合作者自然不可能一上来就很有本事的，所以就需要能力者培养。这就要花很长一段时间和资源，而且更关键的是，这需要一个有天赋的人。
父子关系的弊端就在这里，不是所有爹都能生出来一个有天赋的儿子。
师徒和夫妻关系的好处也在这儿，夫妻和师徒都是可以选择的，只要选择有天赋的人成为夫妻或者成为徒弟就可以了。
不过培养是需要时间的，能力者本就不算太多的资源在这个过程中也会被合作者占用一部分，甚至到了需要抉择的时候，能力者还要考虑是不是舍弃自己来换取合作者的更进一步。
这对能力者来说自然是不划算的，只不过很多时候事不由人。不是能力者说要如何就能够如何的。
赏金委托就方便多了。
能力者不用花时间去培养合作者，只要付出一定的报酬，就可以从愿意前来的合作者之中挑选一个自己满意的合作者。当合作完成之后，钱货结清，能力者和合作者从此分道扬镳，能力者不用在意合作者未来的光景，也不用担忧自己要不要牺牲自己的利益给合作者。
牺牲？
你是我的谁？
只不过是拿钱办事而已，我凭什么给你牺牲？
所以，赏金的体系其实是很完善也很有出现的逻辑的。某种程度上来说，开工厂和这个也没有区别。
开工厂需要人来劳作，若是没有工资换取劳动力的话，那就只能通过生孩子来获得劳力了。
生一个孩子需要时间，需要金钱，就算不培养，想要让孩子生长到可以工作的年龄也是需要时间的。
而若是以报酬来换取劳动力的话，那就可以获得劳动力，不用自己花费时间培养孩子，而是直接以报酬换来劳动力。
这也是无奈的事情，因为群体文明就是这样。虽然群体文明看起来和个体无关，但事实上组成群体的是个体，不可能有某个个体愿意牺牲自己来成全大家的。
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