周一上午轧钢厂的例会，当张副厂长宣讲了安全五法则实施条例之后，详细的方案由杨厂长的秘书小陈在会议上宣读，最后李副厂长首先表态后勤方面会全力配合。
三系的心腹也都提前收到风声，有的还被上面耳提面授，所以决策很快就全体通过。
至于阎书勤提出的夜校方案会上没提，估计是三方还没有谈妥。
最终，由工会牵头，派出阎书勤，联合后勤处副科长胡中辉，和厂办干事胡健国，以及六车间主任胡关青组成安全五法则试行小组，在六车间试行一个月。
虽然大佬们达成共识，但是惯例还是要派出手下干将去试试水的。毕竟目前全世界都没有先例，现在尚处于摸石头过河阶段。一旦时机成熟，所有能调动的资源将全部集中起来，全厂推行。
后勤处的胡中辉三十多岁，身材壮硕，挺着啤酒肚。最显眼的就是因常年喝酒造成的酒糟鼻。据说这位当初在毛熊来厂里技术指导时，硬生生喝趴下三位毛熊专家。最后眼花缭乱的毛熊专家在批准机床文件上不得不加了100台。他也由此立下大功升为副科，此后李副厂长只要有拿不下的业务，准会带他出马。
厂办胡健国身材瘦小，一副粗大的黑框眼镜占据了面孔的三分之二，面相颇似阎书勤后世挺喜欢的一个老戏骨陈创（就是演哮天犬的那位）。这位就很厉害，虽然不是工人出身，但是却熟悉工厂几乎所有车间的工序，是个实干型的人物。
六车间主任胡关青，拉他进来是因为试行是在六车间，避不开这位。胡关青高高瘦瘦，右嘴唇上一颗黑痣十分醒目。
会议结束后，小组四人踩着广播声进入了六车间。在车间主任办公室，胡关青召集了车间里十几个工段长，一时把不大的办公室挤得满满当当。
六车间作为粗加工车间，里面有200余工人。高级工人不多，大部分都是初级工。技术好的、有点资质的都给前面几个车间抢走了。虽然工人普遍工级不高，但种类齐全，钳、锻、焊、车、铆等等五脏俱全。阎书勤理解了为什么会选在这个车间试行。工种齐全，有利于收集第一手数据资料。
胡关青花了十几分钟大致复述了一遍将要试行的法则，也不管下面工长的议论，拍拍桌子道，“都先别嚷嚷了，事情呢就是这么个事情。这次是厂里所有领导一致表决通过的，说明厂里决心很大。你们不管理不理解，也得给我执行。”
说完，环顾了一圈，继续说道，“现在，让试行小组其他同志给大家讲讲。”说完先鼓起了掌，等稀稀拉拉的掌声停下后，阎书勤几人互相看了一眼，就听胡中辉笑呵呵的说道，“这里我最年轻，就让小弟我打个头战了。”
然后对着所有工段长们抱了个拳，笑呵呵的说道，“各位老少爷们，都认识我，我就不自我介绍了，哈哈。咱们现在都是一个锅里搅马勺的，大家都关照关照。”
工段长里还有几个和这位挺熟，笑着回应了。
“这次的试行工作，厂里领导都是下了决心。”胡中辉收敛了一下笑容，继续说道，“我们后勤部是给大家做好后勤支援工作的，就好像战场上，战士们在前面作战，我们呢就在大后方提供粮食弹药、医疗补给。要保证前方吃饱穿暖，身上有衣裳、枪里有子弹、受伤了有医治。
这次来的时候，我也向李厂长下了军令状了。后勤这一块，我拿脑袋担保绝对不出一点纰漏。如果我有做的不周到的地方，不用领导们动手，各位工人兄弟们就可以叉了我。”
这位是东北人，说着说着胡子话就出来了。
工段长们齐齐应声称是。但是阎书勤几个却心里撇撇嘴。这位是一开始就把自己摘了出去。反正他只负责后勤保障这块，其它的不参与。反正到时有功少不了他一份，有过他也会罚的最轻。
胡中辉笑道，“还有一个好消息。李厂长在会议上还提议了，试行阶段财务会拿出一百元，作为车间里试行标兵的奖励。具体的奖励方案呢，只要等其他几位领导通过后就可以颁布下来了。”
大家一听就来劲了，这可是实打实可以拿到手的实惠啊。
阎书勤心里翻了个白眼。还真是物以类聚人以群分，这位只是说李怀义提议了。如果奖励下来，工人首先念李怀义的好。要是不下来，也只会骂其他几位领导。
“好了，接下来呢就请阎干事和胡干事说说咱们这个法则的具体实施。大家欢迎。”说完先鼓起了掌。
这次掌声响亮了很多。
阎书勤看向胡健国道，“你先说？”
胡健国点点头，上前一步，说道。“同志们，我是胡健国，大家对我也很熟悉了。多的话我就不多说了，就说咱们这次为什么要选择六车间作为试点。
根据厂办近几年的数据显示，六车间的次品率和材料消耗率是所有车间里最高的。这里面有客观因素，在团队里能起到模范作用的、带头作用的、技术精湛的工人，大部分都被前面几个车间包圆了。厂领导也想尽了办法，尽力调集一些技术骨干进入六车间。
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